又有新藥獲批!特寶生物借力科創(chuàng)板加速研發(fā)、收購未盈利企業(yè)|“科八條”周年系列調(diào)研
長激素注射液(益佩生)正式獲批上市。該產(chǎn)品采用40kD Y型分支聚乙二醇單分子修飾技術,通過優(yōu)化非N-末端位點修飾設計,提升生物學比活性并延長藥物半衰期,實現(xiàn)每周1次給藥,較傳統(tǒng)短效劑型顯著降低用藥頻率,減輕患者身心負擔并提高治療依從性,同時優(yōu)化長期用藥安全性;相關專利布局覆蓋中國、美國、歐洲等多個國家和地區(qū)。
對此,表示,公司上市以來,融資加速新藥研發(fā),突破關鍵技術;收購優(yōu)質(zhì)“未盈利”企業(yè),整合資源拓展版圖;設計更優(yōu)的股權激勵吸引生物醫(yī)藥領域?qū)<胰瞬拧?
恰逢科創(chuàng)板“科八條”發(fā)布一周年之際,財聯(lián)社記者走訪,探尋其如何借力科創(chuàng)板政策紅利,實現(xiàn)近三年業(yè)績?nèi)B增。
生物醫(yī)藥行業(yè)具有研發(fā)周期長、資金投入大、風險高的顯著特點,一款新藥從實驗室研究到獲批上市,往往需要投入大量的時間和資金,對企業(yè)的研發(fā)和資金實力有很高的要求。
特寶生物告訴記者,在登陸科創(chuàng)板前,盡管公司具九游官網(wǎng)app備較強的研發(fā)創(chuàng)新實力,但由于前期資本積累相對薄弱,研發(fā)項目的推進速度與布局拓展受到一定程度的制約。2020年1月,特寶生物在科創(chuàng)板上市,3.3億元的首發(fā)募集資金凈額為公司帶來強勁的資金支撐,成為主營業(yè)務持續(xù)發(fā)展和未來戰(zhàn)略落地實施的強大引擎。
基于經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與主業(yè)發(fā)展需求,特寶生物將該筆募集資金分別投入“蛋白質(zhì)藥物生產(chǎn)改擴建和研發(fā)中心建設項目”、“新藥研發(fā)項目”以及“慢性乙型肝炎臨床治愈研究項目”,募集資金的投入使得公司在提升產(chǎn)能、加快新藥研發(fā)以及拓展產(chǎn)品管線等方面均取得了顯著進展。
例如,上市以來,特寶生物新增兩款國家1類新藥:拓培非格司亭注射液(商品名稱:珮金)于2023年6月獲批上市,這是其自主研發(fā)的長效人粒細胞刺激因子,是治療用生物制品國家1類新藥;另一款新藥怡長激素注射液(商品名稱:益佩生),是特寶生物自主研發(fā)的采用40kD Y型分支聚乙二醇進行單分子修飾的長效生長激素,于2025年5月獲批上市這兩款新藥的上市,豐富了特寶生物的產(chǎn)品線,提升了市場競爭力。
科創(chuàng)板的平臺效應更全方位撬動著資源協(xié)同。特寶生物指出,上市提升了公司的品牌影響力,推動特寶與多個高校與科研機構建立良好合作,譬如與廈門大學、福州大學等高校深化產(chǎn)學研合作,加速科研成果轉化;供應鏈層面,上市公司的發(fā)展?jié)摿εc穩(wěn)定性進一步得到認可,與供應商建立了更為穩(wěn)固深度的長期合作關系;在銷售渠道拓展上,借助上市公司品牌影響力和研發(fā)實力,特寶生物與擁有廣泛且成熟的銷售渠道合作商建立了密切合作,推動新產(chǎn)品快速投放市場,實現(xiàn)了資源的有效整合。
另外,科八條發(fā)布后,從政策層面支持科創(chuàng)板上市公司收購優(yōu)質(zhì)未盈利“硬科技”企業(yè)、聚焦做優(yōu)做強主業(yè)開展吸收合并。今年2月,特寶生物發(fā)布公告稱,其全資子公司擬以自有資金收購Skyline Therapeutics Limited(簡稱“九天開曼”)部分資產(chǎn)。九天開曼深耕基因治療,擁有開發(fā)創(chuàng)新基因治療的尖端核心技術和深厚的研發(fā)經(jīng)驗,自主建立了尖端AAV基因治療平臺,涵蓋AAV衣殼發(fā)現(xiàn)、載體設計和構建等核心技術,依托該平臺目前已有多個項目處于研發(fā)階段。
特寶生物表示,上述交易目前處于交割準備中,收購九天開曼可以豐富公司的技術平臺和研發(fā)管線,進一步提高公司在生物技術領域的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展能力。
專業(yè)人才是高科技企業(yè)發(fā)展的重要力量??苿?chuàng)板八條提出完善制度,提高股權激勵精準性,完善科創(chuàng)板上市公司股權激勵實施程序,為公司構建多層次人才激勵體系提供了重要指引。
特寶生物指出,2024年,公司實施了上市以來首期股權激勵計劃,精準覆蓋核心技術團隊與業(yè)務骨干等關鍵人才。本次激勵計劃采用科創(chuàng)板特有的第二類限制性股票。歸屬期設定為自授予之日起12個月后分三期歸屬,每期歸屬比例分別為30%、30%、40%,允許激勵對象在歸屬期內(nèi)按約定價格認購股份,既緩解了激勵對象的前期資金壓力,同時有效引導人才持續(xù)創(chuàng)造價值。較好地豐富公司激勵體系,強化人才吸引力。
另外,特寶生物告訴財聯(lián)社記者,科創(chuàng)板的“硬科技”屬性,使得公司良好的基本面在資本市場的流動性和估值方面得到良好體現(xiàn)。特寶生物上市以來,在資本市場的曝光度與認可度持續(xù)提升,國內(nèi)外機構投資者的數(shù)量不斷增加。
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