4月23日上午，神舟二十號載人飛行任務(wù)新聞發(fā)布會召開。執(zhí)行本次飛行任務(wù)的航天員都是誰？

　　據(jù)介紹，經(jīng)任務(wù)總指揮部研究決定，我國瞄準(zhǔn)4月24日17時17分發(fā)射神舟二十號載人飛船。2025年4月24日是第十個“中國航天日”，這也是神舟系列飛船首次在航天日飛赴太空。

　　發(fā)言人介紹，飛行乘組由陳冬、陳中瑞、王杰組成，陳冬擔(dān)任指令長。航天員陳冬執(zhí)行過神舟十一號、神舟十四號載人飛行任務(wù)，時隔兩年再次擔(dān)任指令長。陳中瑞和王杰均來自我國第三批航天員，是首次執(zhí)行飛行任務(wù)。其中，陳中瑞入選前是空軍飛行員；王杰入選前是航天科技集團(tuán)有限公司空間技術(shù)研究院的工程師。

　　神舟二十號載人飛船入軌后，將采用自主快速交會對接模式，約6.5小時后對接于天和核心艙徑向端口，形成三船三艙組合體。在軌駐留期間，神舟二十號航天員乘組將迎來天舟九號貨運(yùn)飛船和神舟二十一號載人飛船的來訪，計劃于今年10月下旬返回東風(fēng)著陸場。

　　據(jù)介紹，神舟二十號載人飛行任務(wù)是空間站應(yīng)用與發(fā)展階段第5次載人飛行任務(wù)，也是載人航天工程第35次飛行任務(wù)。任務(wù)主要目的是：與神舟十九號乘組完成在軌輪換，在空間站駐留約6個月，開展空間科學(xué)與應(yīng)用實(shí)（試）驗(yàn)，實(shí)施航天員出艙活動及貨物進(jìn)出艙，進(jìn)行空間碎片防護(hù)裝置安裝、艙外載荷和艙外設(shè)備安裝與回收等任務(wù)。閱讀全文

　　在短視頻時代，一條美食博主的視頻、一張自然風(fēng)光的照片，甚至一個意外走紅的梗，都可能讓一座城市瞬間爆紅。2024年以來，從黑龍江哈爾濱的冰雪到甘肅天水的麻辣燙，從山西隰縣的小西天到重慶榮昌的“鹵鵝”，中國網(wǎng)紅城市“輪動式出圈、接棒式發(fā)熱”的現(xiàn)象愈發(fā)明顯。2024年以來，都有哪些城市成為新的“網(wǎng)紅城市”，又呈現(xiàn)出什么新的趨勢？

　　2024年12月24日，黑龍江哈爾濱，哈爾濱冰雪大世界游客如織。圖/IC photo

　　自2023年淄博燒烤之后，2024年以來，網(wǎng)紅城市現(xiàn)象呈現(xiàn)出明顯的下沉趨勢，從一、二線大城市向縣域和小城市擴(kuò)散，并且正變得越來越明顯。

　　最近的案例是重慶榮昌。榮昌因“鹵鵝哥”林江與國際網(wǎng)紅“甲亢哥”的互動而成功出圈，成為新晉“網(wǎng)紅城市”。在“甲亢哥”中國行期間，林江追隨其輾轉(zhuǎn)成都、重慶、深圳、香港和長沙五座城市，熱情地向“甲亢哥”投喂家鄉(xiāng)的特色美食——榮昌鹵鵝，以此推廣家鄉(xiāng)文化和美食。這一行為打動了眾多網(wǎng)友，使榮昌鹵鵝成為爆款美食，也讓榮昌這座位于重慶西部、連接四川的直轄市下轄邊遠(yuǎn)城市進(jìn)入公眾視野。

　　這種“下沉旅游”趨勢的背后，是旅游消費(fèi)需求的變化。比如年輕游客追求“小眾”“新奇”體驗(yàn)，對已經(jīng)過度開發(fā)的景區(qū)興趣減弱，而小城或縣域往往保留了更原汁原味的地方文化和生活方式；大城市旅游成本偏高，而縣域和小城市則提供更高性價比的選擇。

　　作為新一波網(wǎng)紅城市熱潮的主力軍，“Z世代”年輕游客的行為也與父輩們偏好名山大川不同。Z世代更追求“像當(dāng)?shù)厝艘粯由睢钡某两襟w驗(yàn)。他們到重慶不止看洪崖洞，更要深夜在蒼蠅館子吃小面；去哈爾濱不僅看冰雕，還想去接地氣的早市、澡堂子體驗(yàn)。這些日?；?、趣味化的生活場景成為網(wǎng)紅城市區(qū)別于傳統(tǒng)旅游城市的一大特點(diǎn)。

　　這種年輕化、社交化的旅游群體特點(diǎn)，使得城市走紅熱度來得更猛、退得也更快。相比西安、重慶經(jīng)由幾年時間沉淀成“長紅”旅游勝地，如今的網(wǎng)紅城市往往瞬間爆火然后迅速降溫，“花無百日紅”幾乎成了常態(tài)。閱讀全文

　　近年來，越來越多的城市在極短時間內(nèi)被賦予熱度標(biāo)簽，成為“網(wǎng)紅城市”，卻也往往在熱潮退去后迅速淡出公眾視野。通過對多個城市案例的追蹤，新京智庫采訪了三位研究專家，他們從流量生命周期、城市空間表達(dá)、公眾情緒機(jī)制、文旅轉(zhuǎn)化能力等多個維度，揭示了“網(wǎng)紅泡沫化”背后的結(jié)構(gòu)性問題，以及“曇花一現(xiàn)”型城市與“長紅”型城市之間的根本差異。

　　西安交通大學(xué)新聞與新媒體學(xué)院教授李明德研究分析了幾個典型城市的數(shù)據(jù)趨勢。他告訴新京智庫，淄博燒烤曾維持熱度近兩個月，而天水麻辣燙的搜索指數(shù)高峰期僅持續(xù)約10天。“從西安、重慶等初代網(wǎng)紅城市，到如今的新一批爆點(diǎn)城市，生命九游娛樂周期明顯變短，城市爆紅到淡出的速度越來越快?！?

　　李明德解釋，這一現(xiàn)象背后有多重原因：首先是內(nèi)容和服務(wù)的高度同質(zhì)化，導(dǎo)致新鮮感迅速消退；其次是部分城市基礎(chǔ)設(shè)施承載力有限，難以維持良好的游客體驗(yàn)；最后是流量難以有效轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)活力，“高流量”背后是“低轉(zhuǎn)化”，爆紅效應(yīng)更像是一場營銷泡沫。

　　中央財經(jīng)大學(xué)文化與傳媒學(xué)院副院長戴俊騁教授告訴新京智庫，網(wǎng)紅城市的“紅”往往是一種系統(tǒng)化傳播的結(jié)果。如今的“爆紅”越來越多來自組織化的宣發(fā)系統(tǒng)，常常是地方官媒先下場，再通過自媒體與MCN機(jī)構(gòu)接力擴(kuò)散，最終形成“官媒+自媒體+平臺”的三段式熱潮。但問題也恰恰出在這種“統(tǒng)一模板”上，“在這種鏈條中制造出的熱度，很難長久維持，因?yàn)槊恳画h(huán)都可以被快速復(fù)制，也就容易被新的爆點(diǎn)替代。”

　　戴俊騁表示，“年輕人注意力的快速轉(zhuǎn)移，也是推動城市生命周期縮短的重要變量?！比缃竦腪世代與α世代受眾習(xí)慣于快節(jié)奏、碎片化的信息獲取方式，“一個短視頻、一個話題標(biāo)簽就能引爆關(guān)注，但也能在一天之內(nèi)被下一個熱詞替代”。這使得城市即使成功“出圈”，也面臨難以轉(zhuǎn)化為“長紅”的困境。閱讀全文

　　當(dāng)短視頻和“996”的工作填滿生活，那些藏在書頁里的千年智慧是否正在被我們遺忘？4月23日是世界讀書日，新京公益特別邀請知名歷史學(xué)家紀(jì)連海，讓我們暫時放下手機(jī)，翻開書頁，與歷史來一場深度對話。

　　據(jù)第一財經(jīng)報道，4月22日，格力電器臨時股東大會審議通過公司董事會換屆選舉的議案，董明珠順利當(dāng)選新一屆董事，并再次當(dāng)選格力電器董事長。據(jù)了解，格力電器如何推進(jìn)管理層的年輕化，成為投資者關(guān)九游娛樂心的熱點(diǎn)之一。董明珠回應(yīng)稱，格力重視人才培養(yǎng)，不是以年齡、資歷來衡量，關(guān)鍵在于人才的思想要保持年輕化，有創(chuàng)新能力、責(zé)任心及敢于拼搏。并稱，“絕不用海歸派，只在國內(nèi)高校里培養(yǎng)自己的人才”“海歸派里有間諜，我不知道誰是誰不是”。此番其關(guān)于格力選人用人標(biāo)準(zhǔn)的言論，在輿論場上引起了廣泛的討論和質(zhì)疑。

　　坦白講，董明珠說的人才培養(yǎng)“不是以年齡、資歷來衡量，關(guān)鍵在于人才的思想要保持年輕化，有創(chuàng)新能力、責(zé)任心及敢于拼搏”的觀點(diǎn)，并沒有什么問題。無論是企業(yè)還是其他類型的用人單位，在人才培養(yǎng)上不論資歷，重視人才思想的年輕化、創(chuàng)新能力和責(zé)任心，本就是推動自身發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是人力資源配置的普遍共識。

　　而“只在國內(nèi)高校里培養(yǎng)自己的人才”的選擇，也是企業(yè)在堅(jiān)持自身的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，這種標(biāo)準(zhǔn)往往與企業(yè)自身戰(zhàn)略掛鉤，因此也在合理的范疇內(nèi)。

　　但是，“絕不用海歸派”“海歸派里有間諜”等言論，卻毫無道理可言。如果說董明珠關(guān)于人才培養(yǎng)有創(chuàng)新能力、責(zé)任心等言論闡述了一個大家都知道的常識，那其脫口而出的“間諜言論”，無疑暴露出了其用人觀念的落后。很大程度上，這其實(shí)源于觀念深處根深蒂固的偏見。

　　現(xiàn)實(shí)中，這樣的言論從一位有社會影響力的明星企業(yè)家口中說出，無疑會進(jìn)一步加深對相關(guān)群體的污名化和刻板印象。這樣的偏見應(yīng)該及時得到糾正。

　　要明晰的是，“重視本土人才”和“招聘海歸人才”并非二元對立的，用人單位即便有著自身的考量，不招聘海歸人才，也沒必要在這方面挑起對立情緒、扣帽子。尤其是在當(dāng)前海外人才培養(yǎng)渠道愈發(fā)多元、高端海外人才回歸的大背景下，這種背離常識的說法顯得格外扎眼，也是對這個群體的極大冒犯。閱讀全文