關(guān)于公開遴選泰山區(qū)2024年自媒體電商“泰山星播客”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)的通知

　　為提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和有效性，圍繞市、區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)工作的通知》（魯人社字〔2024〕52號(hào)）《泰安市項(xiàng)目制培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》（泰人社辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）《泰安市補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理辦法》（泰人社字〔2024〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開遴選泰山區(qū)2024年自媒體電商“泰山星播客”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通知如下：

　　堅(jiān)持“公開公平、競爭擇優(yōu)”原則，通過自愿申報(bào)、綜合評判、公示公布等程序，遴選培訓(xùn)質(zhì)量高、社會(huì)信譽(yù)好的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)泰山區(qū)2024年自媒體電商“泰山星播客”項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)。

　　結(jié)合泰山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展以及群眾技能實(shí)際需求，擬對自媒體電商“泰山星播客”項(xiàng)目進(jìn)行公開遴選承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，計(jì)劃培訓(xùn)共計(jì)100人。對文旅行業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶等符合補(bǔ)貼性條件人員開展提升技能培訓(xùn)；對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和畢業(yè)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）等符合補(bǔ)貼性條件人員開展促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)。

　?。ㄒ唬┏杏?xùn)機(jī)構(gòu)包含但不僅限于泰安市境內(nèi)的高等院校、職業(yè)院校、技工院校、公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、建有職工培訓(xùn)中心的企業(yè)、受行業(yè)主管部門委托的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等。

　　1.普通高九游娛樂NineGame等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校，應(yīng)具備教育部門或者人社部門頒發(fā)的辦學(xué)許可，開設(shè)與培訓(xùn)項(xiàng)目相近的專業(yè)。

　　2.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備教育部門或人社部門頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)（工種）辦學(xué)許可證且年檢合格。

　　3.企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等，其營業(yè)執(zhí)照或社會(huì)團(tuán)體法人登記證書中規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍應(yīng)包含人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育咨詢、人力資源服務(wù)等內(nèi)容，或建設(shè)有企業(yè)職工培訓(xùn)中心、產(chǎn)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地、省級(jí)及以上高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。

　?。ǘ┚哂信c申報(bào)項(xiàng)目相關(guān)職業(yè)（工種）、等級(jí)、規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場地資源、設(shè)備設(shè)施及相適應(yīng)的理論課和實(shí)操課師資等。

　　（三）具備較為完善的組織管理制度、財(cái)務(wù)制度，以及健全的教學(xué)管理制度，包括培訓(xùn)服務(wù)管理、培訓(xùn)學(xué)員管理、培訓(xùn)師資管理、培訓(xùn)檔案管理等制度管理體系。

　　（四）與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)有穩(wěn)定的合作關(guān)系，具備就業(yè)崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等后續(xù)支持服務(wù)能力，可對每位學(xué)員的培訓(xùn)、取證和就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行記錄并跟蹤服務(wù)。

　　（五）近3年內(nèi)無重大違法、違規(guī)、失信等不良行為記錄；存在審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的，必須將相關(guān)問題整改落實(shí)到位。

　?。┠軌虬凑枕?xiàng)目制培訓(xùn)既定計(jì)劃完成相關(guān)職業(yè)（工種）的項(xiàng)目制技能培訓(xùn)項(xiàng)目。

　?。ㄆ撸┌凑铡短┌彩醒a(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理辦法》（泰人社字〔2024〕12號(hào)）等規(guī)定要求，嚴(yán)格履行開班備案制，按規(guī)定加強(qiáng)培訓(xùn)管理和臺(tái)賬歸檔整理，自覺接受人社部門監(jiān)管，按規(guī)定組織學(xué)員參加考核評價(jià)，及時(shí)申領(lǐng)項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　各承訓(xùn)申請單位應(yīng)針對承訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)對象特點(diǎn)，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，細(xì)化宣傳招生、培訓(xùn)、考核、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施等內(nèi)容，如實(shí)填寫《泰山區(qū)2024年自媒體電商“泰山星播客”項(xiàng)目制培訓(xùn)申請報(bào)告》。

　　區(qū)人力資源社會(huì)保障部門分項(xiàng)目組織評審專家對承訓(xùn)申請單位的申請報(bào)告、宣傳招生、培訓(xùn)方案（培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)設(shè)計(jì)、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及辦法等）、培訓(xùn)成本（不含學(xué)員食宿費(fèi)、交通費(fèi)）以及保障學(xué)員技能提升（學(xué)員就業(yè)率）等內(nèi)容進(jìn)行綜合評判。擇優(yōu)遴選1家申請單位作為本項(xiàng)目承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)申請單位采取以賽代評方式進(jìn)行考核評價(jià)，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書，優(yōu)先向社會(huì)信譽(yù)度高、教學(xué)質(zhì)量好、培訓(xùn)后以賽代評、推薦就業(yè)情況較好的申請單位傾斜。

　　對擬定的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、承訓(xùn)項(xiàng)目及數(shù)量向社會(huì)公示公布5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示有異議的組織復(fù)核；無異議的，確定為泰山區(qū)2024年自媒體電商“泰山星播客”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，納入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理。

　　承訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行協(xié)議備案管理。經(jīng)公開遴選確定的項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《承接泰山區(qū)2024年自媒體電商“泰山星播客”項(xiàng)目制培訓(xùn)協(xié)議書》。

　　1.承訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定后，應(yīng)按照審定的培訓(xùn)方案組織實(shí)施培訓(xùn)，不得隨意調(diào)整，確因客觀實(shí)際需調(diào)整的，應(yīng)報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門審核同意后調(diào)整。項(xiàng)目承訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以聯(lián)合辦學(xué)、培訓(xùn)合作等任何方式轉(zhuǎn)包所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)。

　　2.項(xiàng)目制培訓(xùn)總課時(shí)不低于40課時(shí)。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將培訓(xùn)過程中形成的相關(guān)紙質(zhì)（電子）文檔、影像資料妥善保管，實(shí)現(xiàn)全程留痕、責(zé)任可追溯，隨時(shí)接受人社、財(cái)政、行業(yè)主管、審計(jì)等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　　3.各申請單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申報(bào)材料，并對所填報(bào)信息以及提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報(bào)材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得提供任何虛假信息。對提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消承訓(xùn)單位資格外，還將與職業(yè)技能培訓(xùn)年檢掛鉤。

　　申請報(bào)告及相關(guān)佐證材料請于2024年8月22日前向區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)科提供。

　　關(guān)于公開遴選泰山區(qū)2024年星級(jí)酒店客房服務(wù)“泰山房嫂”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)的通知

　　為提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和有效性，圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)工作的通知》（魯人社字〔2024〕52號(hào)）《泰安市項(xiàng)目制培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》（泰人社辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）《泰安市補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理辦法》（泰人社字〔2024〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開遴選泰山區(qū)2024年星級(jí)酒店客房服務(wù)“泰山房嫂”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通知如下：

　　堅(jiān)持“公開公平、競爭擇優(yōu)”原則，通過自愿申報(bào)、綜合評判、公示公布等程序，遴選培訓(xùn)質(zhì)量高、社會(huì)信譽(yù)好的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)泰山區(qū)2024年星級(jí)酒店客房服務(wù)“泰山房嫂”項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)。

　　結(jié)合泰山區(qū)本地產(chǎn)業(yè)特色以及群眾技能實(shí)際需求，擬對泰山區(qū)2024年星級(jí)酒店客房服務(wù)“泰山房嫂”項(xiàng)目進(jìn)行公開遴選承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，計(jì)劃培訓(xùn)共計(jì)100人。對全市勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)意愿需求的酒店、餐飲從業(yè)人員等符合補(bǔ)貼性條件人員開展提升技能培訓(xùn)。

　?。ㄒ唬┏杏?xùn)機(jī)構(gòu)包含但不僅限于泰安市境內(nèi)的高等院校、職業(yè)院校、技工院校、公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、建有職工培訓(xùn)中心的企業(yè)、受行業(yè)主管部門委托的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等。

　　1.普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校，應(yīng)具備教育部門或者人社部門頒發(fā)的辦學(xué)許可，開設(shè)與培訓(xùn)項(xiàng)目相近的專業(yè)。

　　2.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備教育部門或人社部門頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)（工種）辦學(xué)許可證且年檢合格。

　　3.企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等，其營業(yè)執(zhí)照或社會(huì)團(tuán)體法人登記證書中規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍應(yīng)包含人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育咨詢、人力資源服務(wù)等內(nèi)容，或建設(shè)有企業(yè)職工培訓(xùn)中心、產(chǎn)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地、省級(jí)及以上高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。

　?。ǘ┚哂信c申報(bào)項(xiàng)目相關(guān)職業(yè)（工種）、等級(jí)、規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場地資源、設(shè)備設(shè)施及相適應(yīng)的理論課和實(shí)操課師資等。

　?。ㄈ┚邆漭^為完善的組織管理制度、財(cái)務(wù)制度，以及健全的教學(xué)管理制度，包括培訓(xùn)服務(wù)管理、培訓(xùn)學(xué)員管理、培訓(xùn)師資管理、培訓(xùn)檔案管理等制度管理體系。

　　（四）與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)有穩(wěn)定的合作關(guān)系，具備就業(yè)崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等后續(xù)支持服務(wù)能力，可對每位學(xué)員的培訓(xùn)、取證和就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行記錄并跟蹤服務(wù)。

　?。ㄎ澹┙?年內(nèi)無重大違法、違規(guī)、失信等不良行為記錄；存在審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的，必須將相關(guān)問題整改落實(shí)到位。

　?。┠軌虬凑枕?xiàng)目制培訓(xùn)既定計(jì)劃完成相關(guān)職業(yè)（工種）的項(xiàng)目制技能培訓(xùn)項(xiàng)目。

　?。ㄆ撸┌凑铡短┌彩醒a(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理辦法》（泰人社字〔2024〕12號(hào)）等規(guī)定要求，嚴(yán)格履行開班備案制，按規(guī)定加強(qiáng)培訓(xùn)管理和臺(tái)賬歸檔整理，自覺接受人社部門監(jiān)管，按規(guī)定組織學(xué)員參加考核評價(jià)，及時(shí)申領(lǐng)項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　各承訓(xùn)申請單位應(yīng)針對承訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)對象特點(diǎn)，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，細(xì)化宣傳招生、培訓(xùn)、考核、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施等內(nèi)容，如實(shí)填寫《泰山區(qū)2024年星級(jí)酒店客房服務(wù)“泰山房嫂”項(xiàng)目制培訓(xùn)申請報(bào)告》（式樣見附件1）。

　　區(qū)人力資源社會(huì)保障部門分項(xiàng)目組織評審專家對承訓(xùn)申請單位的申請報(bào)告、宣傳招生、培訓(xùn)方案（培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)設(shè)計(jì)、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及辦法等）、培訓(xùn)成本（不含學(xué)員食宿費(fèi)、交通費(fèi)）以及保障學(xué)員技能提升（學(xué)員就業(yè)率）等內(nèi)容進(jìn)行綜合評判。擇優(yōu)遴選1家申請單位作為本項(xiàng)目承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)申請單位采取以賽代評方式進(jìn)行考核評價(jià)，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書，優(yōu)先向社會(huì)信譽(yù)度高、教學(xué)質(zhì)量好、培訓(xùn)后以賽代評、推薦就業(yè)情況較好的申請單位傾斜。

　　對擬定的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、承訓(xùn)項(xiàng)目及數(shù)量向社會(huì)公示公布5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示有異議的組織復(fù)核；無異議的，確定為泰山區(qū)2024年星級(jí)酒店客房服務(wù)“泰山房嫂”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，納入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理。

　　承訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行協(xié)議備案管理。經(jīng)公開遴選確定的項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《承接泰山區(qū)2024年星級(jí)酒店客房服務(wù)“泰山房嫂”項(xiàng)目制培訓(xùn)協(xié)議書》。

　　1.承訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定后，應(yīng)按照審定的培訓(xùn)方案組織實(shí)施培訓(xùn)，不得隨意調(diào)整，確因客觀實(shí)際需調(diào)整的，應(yīng)報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門審核同意后調(diào)整。項(xiàng)目承訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以聯(lián)合辦學(xué)、培訓(xùn)合作等任何方式轉(zhuǎn)包所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)。

　　2.項(xiàng)目制培訓(xùn)總課時(shí)不低于40課時(shí)。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將培訓(xùn)過程中形成的相關(guān)紙質(zhì)（電子）文檔、影像資料妥善保管，實(shí)現(xiàn)全程留痕、責(zé)任可追溯，隨時(shí)接受人社、財(cái)政、行業(yè)主管、審計(jì)等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　　3.各申請單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申報(bào)材料，并對所填報(bào)信息以及提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報(bào)材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得提供任何虛假信息。對提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消承訓(xùn)單位資格外，還將與職業(yè)技能培訓(xùn)年檢掛鉤。

　　申請報(bào)告及相關(guān)佐證材料請于2024年8月22日前向區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)科提供。

　　關(guān)于公開遴選泰山區(qū)2024年短視頻剪輯“妙手剪匠”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)的通知

　　為提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和有效性，圍繞市、區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)工作的通知》（魯人社字〔2024〕52號(hào)）《泰安市項(xiàng)目制培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》（泰人社辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）《泰安市補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理辦法》（泰人社字〔2024〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開遴選泰山區(qū)2024年短視頻剪輯“妙手剪匠”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通知如下：

　　堅(jiān)持“公開公平、競爭擇優(yōu)”原則，通過自愿申報(bào)、綜合評判、公示公布等程序，遴選培訓(xùn)質(zhì)量高、社會(huì)信譽(yù)好的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)泰山區(qū)2024年短視頻剪輯“妙手剪匠”項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)。

　　結(jié)合泰山區(qū)本地產(chǎn)業(yè)特色以及群眾技能實(shí)際需求，擬對新業(yè)態(tài)短視頻剪輯“妙手剪匠”項(xiàng)目進(jìn)行公開遴選承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，計(jì)劃培訓(xùn)共計(jì)200人。對全市勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)意愿需求的個(gè)體工商戶、門店店主、電商行業(yè)人員等符合補(bǔ)貼性條件人員開展提升技能培訓(xùn)；對全市勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)意愿的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和畢業(yè)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）等符合補(bǔ)貼性條件人員開展促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)。

　　（一）承訓(xùn)機(jī)構(gòu)包含但不僅限于泰安市境內(nèi)的高等院校、職業(yè)院校、技工院校、公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、建有職工培訓(xùn)中心的企業(yè)、受行業(yè)主管部門委托的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等。

　　1.普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校，應(yīng)具備教育部門或者人社部門頒發(fā)的辦學(xué)許可，開設(shè)與培訓(xùn)項(xiàng)目相近的專業(yè)。

　　2.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備教育部門或人社部門頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)（工種）辦學(xué)許可證且年檢合格。

　　3.企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等，其營業(yè)執(zhí)照或社會(huì)團(tuán)體法人登記證書中規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍應(yīng)包含人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育咨詢、人力資源服務(wù)等內(nèi)容，或建設(shè)有企業(yè)職工培訓(xùn)中心、產(chǎn)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地、省級(jí)及以上高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。

　?。ǘ┚哂信c申報(bào)項(xiàng)目相關(guān)職業(yè)（工種）、等級(jí)、規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場地資源、設(shè)備設(shè)施及相適應(yīng)的理論課和實(shí)操課師資等。

　?。ㄈ┚邆漭^為完善的組織管理制度、財(cái)務(wù)制度，以及健全的教學(xué)管理制度，包括培訓(xùn)服務(wù)管理、培訓(xùn)學(xué)員管理、培訓(xùn)師資管理、培訓(xùn)檔案管理等制度管理體系。

　　（四）與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)有穩(wěn)定的合作關(guān)系，具備就業(yè)崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等后續(xù)支持服務(wù)能力，可對每位學(xué)員的培訓(xùn)、取證和就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行記錄并跟蹤服務(wù)。

　?。ㄎ澹┙?年內(nèi)無重大違法、違規(guī)、失信等不良行為記錄；存在審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的，必須將相關(guān)問題整改落實(shí)到位。

　　（六）能夠按照項(xiàng)目制培訓(xùn)既定計(jì)劃完成相關(guān)職業(yè)（工種）的項(xiàng)目制技能培訓(xùn)項(xiàng)目。

　?。ㄆ撸┌凑铡短┌彩醒a(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理辦法》（泰人社字〔2024〕12號(hào)）等規(guī)定要求，嚴(yán)格履行開班備案制，按規(guī)定加強(qiáng)培訓(xùn)管理和臺(tái)賬歸檔整理，自覺接受人社部門監(jiān)管，按規(guī)定組織學(xué)員參加考核評價(jià)，及時(shí)申領(lǐng)項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　各承訓(xùn)申請單位應(yīng)針對承訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)對象特點(diǎn)，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，細(xì)化宣傳招生、培訓(xùn)、考核、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施等內(nèi)容，如實(shí)填寫《泰山區(qū)2024年短視頻剪輯“妙手剪匠”項(xiàng)目制培訓(xùn)申請報(bào)告》（式樣見附件1）。

　　區(qū)人力資源社會(huì)保障部門分項(xiàng)目組織評審專家對承訓(xùn)申請單位的申請報(bào)告、宣傳招生、培訓(xùn)方案（培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)設(shè)計(jì)、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及辦法等）、培訓(xùn)成本（不含學(xué)員食宿費(fèi)、交通費(fèi)）以及保障學(xué)員技能提升（學(xué)員就業(yè)率）等內(nèi)容進(jìn)行綜合評判。擇優(yōu)遴選1家申請單位作為本項(xiàng)目承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)申請單位采取以賽代評方式進(jìn)行考核評價(jià)，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書，優(yōu)先向社會(huì)信譽(yù)度高、教學(xué)質(zhì)量好、培訓(xùn)后以賽代評、推薦就業(yè)情況較好的申請單位傾斜。

　　對擬定的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、承訓(xùn)項(xiàng)目及數(shù)量向社會(huì)公示公布5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示有異議的組織復(fù)核；無異議的，確定為泰山區(qū)2024年短視頻剪輯“妙手剪匠”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，納入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理。

　　承訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行協(xié)議備案管理。經(jīng)公開遴選確定的項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《承接泰山區(qū)2024年短視頻剪輯“妙手剪匠”項(xiàng)目制培訓(xùn)協(xié)議書》。

　　1.承訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定后，應(yīng)按照審定的培訓(xùn)方案組織實(shí)施培訓(xùn)，不得隨意調(diào)整，確因客觀實(shí)際需調(diào)整的，應(yīng)報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門審核同意后調(diào)整。項(xiàng)目承訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以聯(lián)合辦學(xué)、培訓(xùn)合作等任何方式轉(zhuǎn)包所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)。

　　2.項(xiàng)目制培訓(xùn)總課時(shí)不低于40課時(shí)。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將培訓(xùn)過程中形成的相關(guān)紙質(zhì)（電子）文檔、影像資料妥善保管，實(shí)現(xiàn)全程留痕、責(zé)任可追溯，隨時(shí)接受人社、財(cái)政、行業(yè)主管、審計(jì)等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　　3.各申請單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申報(bào)材料，并對所填報(bào)信息以及提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報(bào)材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得提供任何虛假信息。對提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消承訓(xùn)單位資格外，還將與職業(yè)技能培訓(xùn)年檢掛鉤。

　　申請報(bào)告及相關(guān)佐證材料請于2024年8月22日前向區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)科提供。

　　關(guān)于公開遴選泰山區(qū)2024年文旅融合“漢韻妝造匠”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)的通知

　　為提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和有效性，圍繞文旅融合二次創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)工作的通知》（魯人社字〔2024〕52號(hào)）《泰安市項(xiàng)目制培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》（泰人社辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）《泰安市補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理辦法》（泰人社字〔2024〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開遴選泰山區(qū)2024年文旅融合“漢韻妝造匠”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通知如下：

　　堅(jiān)持“公開公平、競爭擇優(yōu)”原則，通過自愿申報(bào)、綜合評判、公示公布等程序，遴選培訓(xùn)質(zhì)量高、社會(huì)信譽(yù)好的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)泰山區(qū)2024年文旅融合“漢韻妝造匠”項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)。

　　結(jié)合泰山區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)特色以及群眾技能實(shí)際需求，擬對泰山區(qū)2024年文旅融合“漢韻妝造匠”項(xiàng)目進(jìn)行公開遴選承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，計(jì)劃培訓(xùn)共計(jì)200人。對全市勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)意愿需求的個(gè)體工商戶、文旅行業(yè)從業(yè)人員等符合補(bǔ)貼性條件人員開展提升技能培訓(xùn)；對全市勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)意愿需求的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和畢業(yè)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）等符合補(bǔ)貼性條件人員開展促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)。

　?。ㄒ唬┏杏?xùn)機(jī)構(gòu)包含但不僅限于泰安市境內(nèi)的高等院校、職業(yè)院校、技工院校、公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、建有職工培訓(xùn)中心的企業(yè)、受行業(yè)主管部門委托的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等。

　　1.普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校，應(yīng)具備教育部門或者人社部門頒發(fā)的辦學(xué)許可，開設(shè)與培訓(xùn)項(xiàng)目相近的專業(yè)。

　　2.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備教育部門或人社部門頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)（工種）辦學(xué)許可證且年檢合格。

　　3.企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等，其營業(yè)執(zhí)照或社會(huì)團(tuán)體法人登記證書中規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍應(yīng)包含人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育咨詢、人力資源服務(wù)等內(nèi)容，或建設(shè)有企業(yè)職工培訓(xùn)中心、產(chǎn)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地、省級(jí)及以上高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。

　　（二）具有與申報(bào)項(xiàng)目相關(guān)職業(yè)（工種）、等級(jí)、規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場地資源、設(shè)備設(shè)施及相適應(yīng)的理論課和實(shí)操課師資等。

　　（三）具備較為完善的組織管理制度、財(cái)務(wù)制度，以及健全的教學(xué)管理制度，包括培訓(xùn)服務(wù)管理、培訓(xùn)學(xué)員管理、培訓(xùn)師資管理、培訓(xùn)檔案管理等制度管理體系。

　　（四）與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)有穩(wěn)定的合作關(guān)系，具備就業(yè)崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等后續(xù)支持服務(wù)能力，可對每位學(xué)員的培訓(xùn)、取證和就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行記錄并跟蹤服務(wù)。

　　（五）近3年內(nèi)無重大違法、違規(guī)、失信等不良行為記錄；存在審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的，必須將相關(guān)問題整改落實(shí)到位。

　?。┠軌虬凑枕?xiàng)目制培訓(xùn)既定計(jì)劃完成相關(guān)職業(yè)（工種）的項(xiàng)目制技能培訓(xùn)項(xiàng)目。

　?。ㄆ撸┌凑铡短┌彩醒a(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理辦法》（泰人社字〔2024〕12號(hào)）等規(guī)定要求，嚴(yán)格履行開班備案制，按規(guī)定加強(qiáng)培訓(xùn)管理和臺(tái)賬歸檔整理，自覺接受人社部門監(jiān)管，按規(guī)定組織學(xué)員參加考核評價(jià)，及時(shí)申領(lǐng)項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　各承訓(xùn)申請單位應(yīng)針對承訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)對象特點(diǎn)，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，細(xì)化宣傳招生、培訓(xùn)、考核、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施等內(nèi)容，如實(shí)填寫《泰山區(qū)2024年文旅融合“漢韻妝造匠”項(xiàng)目制培訓(xùn)申請報(bào)告》（式樣見附件1）。

　　區(qū)人力資源社會(huì)保障部門分項(xiàng)目組織評審專家對承訓(xùn)申請單位的申請報(bào)告、宣傳招生、培訓(xùn)方案（培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)設(shè)計(jì)、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及辦法等）、培訓(xùn)成本（不含學(xué)員食宿費(fèi)、交通費(fèi)）以及保障學(xué)員技能提升（學(xué)員就業(yè)率）等內(nèi)容進(jìn)行綜合評判。擇優(yōu)遴選1家申請單位作為本項(xiàng)目承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)申請單位采取以賽代評方式進(jìn)行考核評價(jià)，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書，優(yōu)先向社會(huì)信譽(yù)度高、教學(xué)質(zhì)量好、培訓(xùn)后以賽代評、推薦就業(yè)情況較好的申請單位傾斜。

　　對擬定的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、承訓(xùn)項(xiàng)目及數(shù)量向社會(huì)公示公布5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示有異議的組織復(fù)核；無異議的，確定為泰山區(qū)2024年文旅融合“漢韻妝造匠”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，納入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理。

　　承訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行協(xié)議備案管理。經(jīng)公開遴選確定的項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《承接泰山區(qū)2024年文旅融合“漢韻妝造匠”項(xiàng)目制培訓(xùn)協(xié)議書》。

　　1.承訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定后，應(yīng)按照審定的培訓(xùn)方案組織實(shí)施培訓(xùn)，不得隨意調(diào)整，確因客觀實(shí)際需調(diào)整的，應(yīng)報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門審核同意后調(diào)整。項(xiàng)目承訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以聯(lián)合辦學(xué)、培訓(xùn)合作等任何方式轉(zhuǎn)包所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)。

　　2.項(xiàng)目制培訓(xùn)總課時(shí)不低于40課時(shí)。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將培訓(xùn)過程中形成的相關(guān)紙質(zhì)（電子）文檔、影像資料妥善保管，實(shí)現(xiàn)全程留痕、責(zé)任可追溯，隨時(shí)接受人社、財(cái)政、行業(yè)主管、審計(jì)等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　　3.各申請單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申報(bào)材料，并對所填報(bào)信息以及提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報(bào)材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得提供任何虛假信息。對提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消承訓(xùn)單位資格外，還將與職業(yè)技能培訓(xùn)年檢掛鉤。

　　申請報(bào)告及相關(guān)佐證材料請于2024年8月22日前向區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)科提供。

　　關(guān)于公開遴選泰山區(qū)2024年人力資源服務(wù)業(yè)“泰山伯樂”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)的通知

　　為提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和有效性，圍繞市、區(qū)新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)工作的通知》（魯人社字〔2024〕52號(hào)）《泰安市項(xiàng)目制培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》（泰人社辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）《泰安市補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理辦法》（泰人社字〔2024〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開遴選泰山區(qū)2024年人力資源服務(wù)業(yè)“泰山伯樂”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通知如下：

　　堅(jiān)持“公開公平、競爭擇優(yōu)”原則，通過自愿申報(bào)、綜合評判、公示公布等程序，遴選培訓(xùn)質(zhì)量高、社會(huì)信譽(yù)好的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)泰山區(qū)2024年人力資源服務(wù)業(yè)“泰山伯樂”項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)。

　　結(jié)合泰山區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展特色以及群眾技能實(shí)際需求，擬對泰山區(qū)2024年人力資源服務(wù)業(yè)“泰山伯樂”項(xiàng)目進(jìn)行公開遴選承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，計(jì)劃培訓(xùn)共計(jì)50人。對人力資源機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）從業(yè)人員、中小微企業(yè)從事人力資源管理的部門從業(yè)人員等符合補(bǔ)貼性條件人員開展提升技能培訓(xùn)。

　?。ㄒ唬┏杏?xùn)機(jī)構(gòu)包含但不僅限于泰安市境內(nèi)的高等院校、職業(yè)院校、技工院校、公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、建有職工培訓(xùn)中心的企業(yè)、受行業(yè)主管部門委托的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等。

　　1.普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校，應(yīng)具備教育部門或者人社部門頒發(fā)的辦學(xué)許可，開設(shè)與培訓(xùn)項(xiàng)目相近的專業(yè)。

　　2.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備教育部門或人社部門頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)（工種）辦學(xué)許可證且年檢合格。

　　3.企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等，其營業(yè)執(zhí)照或社會(huì)團(tuán)體法人登記證書中規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍應(yīng)包含人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育咨詢、人力資源服務(wù)等內(nèi)容，或建設(shè)有企業(yè)職工培訓(xùn)中心、產(chǎn)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地、省級(jí)及以上高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。

　?。ǘ┚哂信c申報(bào)項(xiàng)目相關(guān)職業(yè)（工種）、等級(jí)、規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場地資源、設(shè)備設(shè)施及相適應(yīng)的理論課和實(shí)操課師資等。

　　（三）具備較為完善的組織管理制度、財(cái)務(wù)制度，以及健全的教學(xué)管理制度，包括培訓(xùn)服務(wù)管理、培訓(xùn)學(xué)員管理、培訓(xùn)師資管理、培訓(xùn)檔案管理等制度管理體系。

　?。ㄋ模┡c人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)有穩(wěn)定的合作關(guān)系，具備就業(yè)崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等后續(xù)支持服務(wù)能力，可對每位學(xué)員的培訓(xùn)、取證和就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行記錄并跟蹤服務(wù)。

　　（五）近3年內(nèi)無重大違法、違規(guī)、失信等不良行為記錄；存在審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的，必須將相關(guān)問題整改落實(shí)到位。

　　（六）能夠按照項(xiàng)目制培訓(xùn)既定計(jì)劃完成相關(guān)職業(yè)（工種）的項(xiàng)目制技能培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　（七）按照《泰安市補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理辦法》（泰人社字〔2024〕12號(hào)）等規(guī)定要求，嚴(yán)格履行開班備案制，按規(guī)定加強(qiáng)培訓(xùn)管理和臺(tái)賬歸檔整理，自覺接受人社部門監(jiān)管，按規(guī)定組織學(xué)員參加考核評價(jià)，及時(shí)申領(lǐng)項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　各承訓(xùn)申請單位應(yīng)針對承訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)對象特點(diǎn)，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，細(xì)化宣傳招生、培訓(xùn)、考核、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施等內(nèi)容，如實(shí)填寫《泰山區(qū)2024年人力資源服務(wù)業(yè)“泰山伯樂”項(xiàng)目制培訓(xùn)申請報(bào)告》。

　　區(qū)人力資源社會(huì)保障部門分項(xiàng)目組織評審專家對承訓(xùn)申請單位的申請報(bào)告、宣傳招生、培訓(xùn)方案（培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)設(shè)計(jì)、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及辦法等）、培訓(xùn)成本（不含學(xué)員食宿費(fèi)、交通費(fèi)）以及保障學(xué)員技能提升（學(xué)員就業(yè)率）等內(nèi)容進(jìn)行綜合評判。擇優(yōu)遴選1家申請單位作為本項(xiàng)目承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)申請單位采取以賽代評方式進(jìn)行考核評價(jià)，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書，優(yōu)先向社會(huì)信譽(yù)度高、教學(xué)質(zhì)量好、培訓(xùn)后以賽代評、推薦就業(yè)情況較好的申請單位傾斜。

　　對擬定的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、承訓(xùn)項(xiàng)目及數(shù)量向社會(huì)公示公布5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示有異議的組織復(fù)核；無異議的，確定為泰山區(qū)2024年人力資源服務(wù)業(yè)“泰山伯樂”項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，納入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理。

　　承訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行協(xié)議備案管理。經(jīng)公開遴選確定的項(xiàng)目制培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《承接泰山區(qū)2024年人力資源服務(wù)業(yè)“泰山伯樂”項(xiàng)目制培訓(xùn)協(xié)議書》。

　　1.承訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定后，應(yīng)按照審定的培訓(xùn)方案組織實(shí)施培訓(xùn)，不得隨意調(diào)整，確因客觀實(shí)際需調(diào)整的，應(yīng)報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門審核同意后調(diào)整。項(xiàng)目承訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以聯(lián)合辦學(xué)、培訓(xùn)合作等任何方式轉(zhuǎn)包所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)。

　　2.項(xiàng)目制培訓(xùn)總課時(shí)不低于40課時(shí)。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將培訓(xùn)過程中形成的相關(guān)紙質(zhì)（電子）文檔、影像資料妥善保管，實(shí)現(xiàn)全程留痕、責(zé)任可追溯，隨時(shí)接受人社、財(cái)政、行業(yè)主管、審計(jì)等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　　3.各申請單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申報(bào)材料，并對所填報(bào)信息以及提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報(bào)材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得提供任何虛假信息。對提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消承訓(xùn)單位資格外，還將與職業(yè)技能培訓(xùn)年檢掛鉤。

　　申請報(bào)告及相關(guān)佐證材料請于2024年8月22日前向區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)科提供。

　　特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

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